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全省協商春季集中行動揚中啓動協商薪酬助創新

发布:2017-03-23 10:46      点击:

  

   3月17日,省总工会、省人社厅、省经信委、省企业聯合会、省工商聯在镇江扬中市举行了2017年度全省集体协商春季集中要约行动启动仪式,对新一年深化集体协商工作作出部署。省协调劳动关系三方委员会副主席、省总工会副主席王爱平,省人社厅副厅长陈建等出席会议并讲话。

  會議提出,新一年全省深化集體協商工作的主題是“協商薪酬助創新、分享共贏促富民”。通過推動和指導企業協商完善薪酬激勵機制,進一步引導和激發職工主動、自覺投身企業創新、創優實踐,成爲推動企業轉型升級、創新發展的主力軍;通過推動和指導企業協商健全企業利益協調機制和職工工資正常增長、穩定增長機制,進一步推動落實勞動報酬增長與勞動生産率提高同步,使職工更公平、更充分地分享企業發展成果。

  會議播放了揚中市“深化協商助兩聚”專題片,以“協商成果微展示”的方式推介了揚中市推進集體協商的工作成果,以“協商感言微發布”的方式分享了揚中市企業經營者、工會幹部和職工群衆對集體協商工作的感言體會,以“協商深化微研討”的方式探討了如何圍繞助力創新、促進富民深化集體協商工作的小建議、小對策。揚中市勞資雙方代表圍繞助力創新、促進富民向全省廣大企業和工會幹部發出了深化集體協商的倡議書,並舉行了現場要約應約儀式。

  各市協調勞動關系三方委員會負責人、業務職能處室負責人在參會期間圍繞會議主題,提出了深化集體協商工作的小感言、小建議。

  陳建副廳長在講話中提出,深入推進集體協商工作,是加快經濟轉型發展、聚力創新的迫切需要,是回應民心關切、聚焦富民的現實需求,是促進企業持續健康發展、構建和諧勞動關系的重要保障。要找准工作著力點,聚力突破集體協商的重點難點,區分協商主體抓推進,針對不同企業類型、不同崗位職工的不同訴求,分別確定協商內容和協議條款;區分協商層次抓推進,主攻方向放在抓好行業和區域集體協商上,尤其是突出重點推進行業集體協商;區分協商難點抓推進,當前要高度重視企業轉型升級和化解過剩産能過程中的實際困難,通過集體協商最大限度地保職工就業崗位、保勞動報酬收入、保安全生産、保勞動關系和諧穩定。

  省協調勞動關系三方委員會副主席、省總工會副主席王愛平代表省三方作會議總結。她提出今年深化集體協商工作,要突出“助力創新、促進富民”的主題,積極推動和指導企業進一步協商完善薪酬激勵制度,促進聚力創新,進一步建立健全職工工資正常、穩定增長機制,促進聚焦富民。要認真組織、迅速行動、抓緊啓動,把要約行動開展得有特色、有聲勢、有影響、有效果。協調勞動關系三方委員會各成員單位要增進合作,進一步強化責任意識,充分發揮主觀能動作用深入推進集體協商;進一步強化合作意識,堅持同謀劃、同部署、同落實;進一步強化服務意識,持續爲基層開展集體協商提供政策指導、信息參考和業務輔導。切實做到推進有方案、落實有措施、指導有規範、監督有檢查、考核有獎懲,合力開創全省集體協商工作新局面。

  镇江市副市长曹丽虹,扬中市委书记潘早云参加会议并致辞,镇江市、扬中市作了深入推进集体协商大会发言。(王静 林立兵)

 

本文编辑: 何苏凯

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