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淮安市總培育高素質産業工人隊伍側記

发布:2017-03-23 14:09      点击:

  “開車的時候老聽收音機裏講‘大國工匠’、‘工匠精神’,我就在想,淮安市總工會開展的勞動競賽,爲的不就是培養我們淮安的‘大國工匠’?”說話的是去年被國家交通運輸部、全國總工會聯合表彰爲“全國敬崗愛業駕駛員楷模”的淮安市客車運輸總公司駕駛員、高級技師成汝江。

  成汝江所說的“勞動競賽”是由淮安市總工會近年來持之以恒面向全市廣大職工倡導發起的。

  淮安市被省委、省政府定位爲蘇北重要中心城市後,淮安市總工會提請市委、市政府出台《淮安市工業重大項目攻堅年和突破年的實施意見》。建議被采納後,工業重大技改項目立功競賽活動被納入淮安打造“4+2”優勢主導産業的主要舉措加以推進,並相繼出台了《關于在全市深入開展“百萬職工爭先鋒,建功立業促發展”勞動競賽的意見》等系列文件,職工勞動競賽的戰鼓正式擂響。

  今年是淮安市總開展的勞動競賽的第6個年頭。成汝江說,他正是在這6年間苦練技能,先後被江蘇省公安廳、交通廳和淮安市委市政府評爲“江蘇省金牌駕駛員”、“快客之星”、“淮安有突擊貢獻中青年專家”,奪得淮安駕駛技能競賽第一名、江蘇省技能“狀元大賽”駕駛員技能冠軍。

  工會“搭舞台”,職工“唱大戲”。在淮安,勞動競賽不只鍛造出了一個全省技能狀元成汝江。

  今年44歲的淮陰電廠檢修部焊工班班長李京澤,通過勞動競賽的“摔打”,僅用7年時間便從高級工成長爲高級技師。他說,如果沒有淮安市總工會搭建的競賽平台助力,要想成爲高級技師,至少得15年。有了這幾年的比拼趕超曆練,自己不僅多次在全國和江蘇省職業技能大賽中奪魁,還獲得了全國“五一”勞動獎章,享受國務院特殊津貼。

  勞動競賽,比的是技能,練的是本領,培養出的是一大批來自淮安的“大國工匠”。幾年來,淮安市總工會通過建立聯席會議制度的方式,攜手淮安市委企業工委、經信、人社、財政、科技等部門,在全市工業優勢特色産業、現代服務業、先進制造業等領域掀起了百萬職工大練兵、十萬職工大比拼、萬人創新技能大提升熱潮,全市各縣區、産業(系統)、各規模企業則全部成立了相應的組織,爲勞動競賽活動的開展保駕護航。截至目前,全市共有23萬職工實現了技能等級晉升,培育了4.5萬名高技能人才。其中,180多名勞動競賽選手被破格晉升技師、1000多人被晉升高級工。

  勞動競賽的開展,使淮安工匠的創新活力不斷顯現。漣水縣供電公司班組長汪洋一個人就擁有10多項發明專利。而在淮鋼工作了30多年的楊庚豹創辦的科技創新工作室則被江蘇省人社廳命名爲“楊庚豹技能大師工作室”。楊庚豹坦言:“沒有工會搭建的成長成才平台,就沒有我的今天。”

  統計顯示,目前,淮安市已累計創建職工科技創新工作室100個,擁有專兼職人員173人;職工中獲得創新獎的207人,其創新成果爲企業降低成本、創造經濟效益方面累計達9200多萬元。

  今年,淮安市總工會將全力推進“兩聚一高”新實踐,不斷深化和創新勞動競賽活動:在全市重點行業、重點領域組織開展“建功十三五,建設美好淮安”勞動競賽;開展“轉型升級大競賽、二次創業再立功”技能大賽和“千名技師爲企業增效”活動,建立健全培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”的職工職業技能發展機制;繼續深入開展全市職工十大職業技能競賽,培養選樹十名“淮安工匠”、百名“首席技師”、千名“高技能人才”、萬名“技術藍領”,以“工匠精神”爲引領,努力培育有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的産業工人隊伍。(楊晶晶)

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