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鎮江市總工會采取四項梯次升级举措力争率先实

发布:2017-03-23 14:33      点击:

  鎮江市總工會定位2017年爲“六型職工之家”收官之年,采取四項梯次升級舉措,力爭提前一年實現省總五年建家規劃目標,全面完成市總“六個百分百”建家任務。

  一是聚焦“六有”要求,開展模範職工之家達標爭創活動。對照模範職工之家考核辦法,組織基層工會開展“五大類三層級”達標爭創活動,並將建家工作向分工會、工會小組延伸,激活基層建家“細胞”。力爭到2017年底,率先實現省總85%以上基層工會達合格,30%以上達模範的建家目標,全面完成村(社區)、行業、新社會組織工會100%達合格,百人以上基層工會、鎮(街道、開發區)工會、轄市區總工會100%達模範的建家任務。

  二是聚焦“規範”要求,開展模範職工之家“回頭看”活動。采取基礎工作一票否決制、自選工作累加積分制、會員滿意雙諾雙評制的評定方式,對2014年以來新創成的市模範職工之家進行全面複驗;對基礎工作退步不達標的單位下發限期整改通知書,對落實整改不力的取消市模榮譽稱號,實現市模動態管理、量質並舉。

  三是聚焦“提升”要求,開展“1+N”不定向互助興家活動。放大互助平台作用,強化領導和部門挂鈎聯系、幫辦服務責任制,組織全模單位牽頭編制發布“互助興家”工作菜單,結合基層工作需要開展“點單”互助活動,推動基層單位在更大範圍內互相學習借鑒,規範提升建家工作水平。

  四是聚焦“精品”要求,開展選樹“三十佳”先進典型活動。結合全面總結六型職工之家建設經驗,采取“爭、推、賽、評”四位一體的培育辦法,選樹一批在建家工作中作出突出貢獻、黨政認可、職工信賴的工會組織和工會幹部,爲鎮江市十佳模範職工之家、十佳模範職工小家、十佳優秀工會工作者,努力形成弘揚先進、學習先進、爭當先進的濃郁氛圍。

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