丝瓜视频

新聞中心   News
聯系我們   Contact
搜索   Search

昆山花橋經濟開發區總工会 提升社会组织服务水

发布:2018-11-12 15:46      点击:

  近年來,昆山花橋經濟開發區大力培育本土社會組織,以花橋公益坊、社會服務創新實踐基地、花敘黨建工作站、社區文化活動中心爲基地,通過築巢、搭台、育苗的模式,達到社會組織和社工人才的雙提升。花橋經濟開發區總工會乘勢而上,發揮工會聯系引導作用推動社會組織服務水平再上新台階。

  目前,花橋開發區在昆山市民政局登記注冊的社會團體組織17家,民辦非社會組織41家,社區備案的社會組織137家,有從業人員2000多人。在參與全區養老服務社會化運作、昆山市公益創投活動、政府購買服務等領域動員了廣大社會力量,營造了良好的公益氛圍。勞動關系領域社會組織的發展也日漸成熟,在服務職工群衆等方面發揮積極作用。

  2015年,花橋經濟開發區總工會以大力支持和發展社會組織爲突破,在全省範圍內率先成立了社會組織工會聯合會,主動參與社會管理創新,發揮“聯合會”樞紐平台作用。在此基礎上,通過聯系引導,將更多的社會組織納入工會組織當中。幾年來,花橋開發區總工會緊緊圍繞服務企業發展,保障職工合法權益的主線,積極探索建立社企聯動的服務機制,指導和支持社工志願者爲職工提供公益服務,鼓勵支持勞動關系領域社會組織承接工會委托事項。自2016年初推出“社企聯動•善滿花城”社會組織和企業共融項目以來,已連續兩年圍繞職工綜合能力提升、職工團隊拓展、企業互動交流三大領域購買社會組織七項專業服務。

  “四季华章,锦绣花城”职工户外素质拓展项目是最早开展的一个项目。由昆山市心源社会工作发展服務中心承办,将服务对象分为新入职职工、入职较久的职工、中高层管理人员等不同群体,同时根据季节变化,有针对性地设计活动环节,创造性地提出“春节奏鸣曲”“夏季奏鸣曲”“秋季圆舞曲”“冬季狂想曲”四大系列划分方法,通过户外素质拓展训练的方式,达到丰富职工生活、增强团队凝聚力、发掘团队管理型人才的最终目的。

  “悦创越未来”职工综合能力提升项目,由新安社区民生综合服務中心承办,根据企业需求,私人定制每次活动的主题,将西点烘焙、花艺体验、彩妆普及、亲子互动、素质拓展、团队建设等融于一体,使职工不仅掌握一些新知识、新技能,而且缓解工作压力,增进与领导、同事、家人之间的关系,增进团队的责任感及凝聚力,在企业中形成良好的口碑。

   “小时光”共建花城职工亲子共融服务项目,是由花桥经济开发区天福社区民生综合服務中心承办,服务对象定位为花桥的外来职工家庭,以“爱”为主线,通过“爱的孕育”“爱的栽培”“爱的供养”“爱的陪伴”“爱的共鸣”“爱的倾听”等环节,将项目宣传、志愿者交流培训、亲子户外拓展、亲子室内互动、静心课堂、个案关怀等内容有机结合,注重外来家庭的幸福和谐营造。今年,花桥开发区总工会启动“社企聯动•善满花城”第二届公益微GO,四大项目实施以来已服务区内企业职工5000余人次,得到企业和职工的一致好评。(昆山市总工会)

 

 

 

 

 

 
?
Can I help you?